Vergleich: The Co-operative Bank vs Co-op BETA

Erfahren Sie, wie Co-op bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu The Co-operative Bank dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 178 Bewertungen)
3,3 
(basierend auf 977 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,9 
3,0 
Vergütung & Benefits
3,2 
3,0 
Work-Life-Balance
3,5 
2,9 
Führungs­ebene
2,6 
2,9 
Kultur & Werte
3,6 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
The Co-operative Bank CEO Andrew Bester
96%Andrew Bester
Co-op CEO Steve Murrells
76%Steve Murrells
% empfehlen dies einem Freund
41%
57%
Positive Geschäfts­prognose
28%
37%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
„Good people”(in 15 Bewertungen)
„Good pay”(in 65 Bewertungen)
„Staff discount”(in 32 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 11 Bewertungen)
„Poor management”(in 8 Bewertungen)
„Long hours”(in 39 Bewertungen)
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Co-op gearbeitet - Vollzeit

Pros

Mir fällt nichts ein.

Kontras

- Alte Leute, die sich weigerten, auf Ideen zu hören, die man eventuell hatte, aber in der Hierarchie unter ihnen steht. - Von Pünktlichkeit regelrecht besessen. Eine Verspätung von sechzig... Sekunden wurde mit Verachtung quittiert. - Extrem hierarchisch und voller nutzloser Aufgaben im mittleren Management. - Starre Corporate-Typen, bei denen der Tag der legeren Garderobe bedeutet, den gleichen Anzug zu tragen, aber ohne Krawatte. - Absolut keine Unternehmenskultur

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