Vergleich: Texas Instruments vs Atos BETA

Erfahren Sie, wie Texas Instruments und Atos beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Texas Instruments bzw. Atos arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Texas Instruments

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Atos

Mitarbeiterbewertungen

  • Texas Instruments hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2644 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 62 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Texas Instruments CEO Rich Templeton
95%
95%Rich Templeton
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Positive Bewertung des CEO
Atos CEO L. Crespi & G.F. Crespi
81%
81%L. Crespi & G.F. Crespi
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Texas Instruments hat insgesamt 154 Gehaltsangaben mehr als Atos.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant15 Gehälter
1.526 €/Monat
Account Manager5 Gehälter
79.879 €/Jahr
Business Development Manager3 Gehälter
101.180 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
HR Manager1 Gehälter
104.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Texas Instruments genannt.
  • „Good company“ wurde am häufigsten als Pro bei Atos genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Texas Instruments genannt.
  • „Tupe“ wurde am häufigsten als Kontra bei Atos genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 332 Bewertungen)
„Work environment”(in 198 Bewertungen)
Pros
„Good company”(in 5 Bewertungen)
„Work culture”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 46 Bewertungen)
„Analog”(in 43 Bewertungen)
Kontras
„Tupe”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Internship

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Texas Instruments -

Pros

Die Kollegen sind sehr Nett und Hilfsbereit. Als Praktikant wird man gut in das Team aufgenommen und vom ersten Tag an werden einem Dinge gezeigt und erklärt. Fragen werden sehr gerne beantwortet und... können jederzeit gestellt werden.

Kontras

Kontras gibt es in meiner Abteilung keine.

Akt. Mitarbeiter - HR Manager

Ich arbeite bei Atos - Vollzeit

Pros

Marktkonforme Bezahlung, welche jährlich über Benchmarks überprüft werden Keine laufenden Restrukturierungsprojekte Spannende Kundenprojekte und Services Möglichkeit global zu arbeiten Keinerlei... Diskriminierung Gelebte Diversität

Kontras

Kostenfokussiert Oft Reisebeschränkungen Budget Restriktionen Arbeiten im Großkonzern

Rat an das Management

Offene Kommunikation, was zuletzt auch wirklich verbessert wurde

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