Vergleich: Tesco vs Boots BETA

Erfahren Sie, wie Boots bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Tesco dasteht.
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Tesco

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Boots

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 6791 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 2383 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tesco CEO Dave Lewis
69%
69%Dave Lewis
Positive Bewertung des CEO
Boots CEO Sebastian James
69%
69%Sebastian James
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Cashier1 Gehälter
25.145 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Director1 Gehälter
141.887 €/Jahr
Entwickler1 Gehälter
57.806 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good pay”(in 793 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 322 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 272 Bewertungen)
„Staff discount”(in 177 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 272 Bewertungen)
„Work life balance”(in 140 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 112 Bewertungen)
„Poor management”(in 57 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Tesco - Teilzeit

Pros

sehr good Unternehmen zum arbeiten

Kontras

sehr klaine Vertrag als ein Angebot.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Boots - Vollzeit

Pros

Firma fördert Weiterbildung der Mitarbeiter und es gibt viele Chancen in andere Bereiche zu wechseln, wenn man dies wünscht. Training für die neue Position wird angeboten

Kontras

Arbeitsumfeld könnte etwas angenehmer, moderner gestaltet werden (Büros)

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