Vergleich: Tesco Ireland vs Topaz BETA

Erfahren Sie, wie Tesco Ireland und Topaz beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Tesco Ireland bzw. Topaz arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Tesco Ireland company icon

Tesco Ireland

Topaz company icon

Topaz

Mitarbeiterbewertungen

  • Tesco Ireland hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Topaz hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 181 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Tesco Ireland haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Topaz.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 71 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von Tesco Ireland haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Topaz.
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Tesco Ireland haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Topaz.
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Tesco Ireland haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Topaz.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tesco Ireland CEO  Kari Daniels
64%
64% Kari Daniels
Positive Bewertung des CEO
Topaz CEO Emmet O’Neill
66%
66%Emmet O’Neill
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
53%
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von Tesco Ireland haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Topaz.
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Tesco Ireland hat 3 Bewertungen mehr als Topaz, in denen „Flexible hours“ als Pro genannt wurde.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Tesco Ireland genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Topaz genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 16 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Discount on fuel”(in 8 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 14 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 4 Bewertungen)
„Minimum wage”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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