Vergleich: Tesco Ireland vs Smyths Toys BETA

Erfahren Sie, wie Tesco Ireland und Smyths Toys beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Tesco Ireland bzw. Smyths Toys arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Tesco Ireland company icon

Tesco Ireland

Smyths Toys company icon

Smyths Toys

Mitarbeiterbewertungen

  • Tesco Ireland hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Smyths Toys hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 181 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 258 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Smyths Toys haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Tesco Ireland haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Smyths Toys.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Smyths Toys haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tesco Ireland CEO  Kari Daniels
64%
64% Kari Daniels
Positive Bewertung des CEO
Smyths Toys CEO Tony Smyth
73%
73%Tony Smyth
Die Mitarbeiter von Smyths Toys haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
53%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Smyths Toys haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von Tesco Ireland haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Smyths Toys.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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10 €/Std.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Tesco Ireland und Smyths Toys haben beide insgesamt 16 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Good pay“.
  • Smyths Toys hat 22 Bewertungen mehr als Tesco Ireland, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 16 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 16 Bewertungen)
„Work environment”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 14 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 36 Bewertungen)
„Members of staff”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

KEY NOT FOUND: companyCompare.reviews.reserveFormer - Marketing

Ich habe bei Smyths Toys gearbeitet -

Pros

-Viel gelernt und tolle Kollegen -Möglichkeit bei Projekten zu unterstützen

Kontras

Manchmal monotone Arbeit, aber so etwas ist phasenweise auch normal und ich hab es nicht als schlimm empfunden.

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