Vergleich: Tenet Healthcare vs Kaiser Permanente BETA

Erfahren Sie, wie Tenet Healthcare und Kaiser Permanente beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Tenet Healthcare bzw. Kaiser Permanente arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Tenet Healthcare

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Kaiser Permanente

Mitarbeiterbewertungen

  • Kaiser Permanente hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 732 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 7032 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tenet Healthcare.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tenet Healthcare.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tenet Healthcare.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tenet Healthcare.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tenet Healthcare.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tenet Healthcare.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tenet Healthcare CEO Ronald A. Rittenmeyer
28%
28%Ronald A. Rittenmeyer
Positive Bewertung des CEO
Kaiser Permanente CEO Gregory Adams
83%
83%Gregory Adams
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 54%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tenet Healthcare.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
43%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tenet Healthcare.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tenet Healthcare.

Gehälter

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Kundendienstmitarbeiter1 Gehälter
9 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Kaiser Permanente hat 1.000 Bewertungen mehr als Tenet Healthcare, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Kaiser Permanente hat 108 Bewertungen mehr als Tenet Healthcare, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 31 Bewertungen)
„Great benefits”(in 24 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1024 Bewertungen)
„Work life balance”(in 495 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Patient care”(in 20 Bewertungen)
„Upper management”(in 19 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 178 Bewertungen)
„Upper management”(in 127 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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