Vergleich: Temple University vs Temple University Health System BETA

Erfahren Sie, wie Temple University und Temple University Health System beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Temple University bzw. Temple University Health System arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Temple University

Mitarbeiterbewertungen

  • Temple University hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Temple University Health System hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1095 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 191 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Temple University haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University Health System.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Temple University Health System haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Temple University haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University Health System.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Temple University haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University Health System.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Temple University haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University Health System.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Temple University CEO Neil D. Theobald
68%
68%Neil D. Theobald
Die Mitarbeiter von Temple University haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University Health System.
Positive Bewertung des CEO
Temple University Health System CEO Stuart McLean
46%
46%Stuart McLean
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Temple University Health System haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Temple University genannt.
  • „Great pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Temple University Health System genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Temple University genannt.
  • „Room for growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Temple University Health System genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 52 Bewertungen)
„Great benefits”(in 42 Bewertungen)
Pros
„Great pay”(in 10 Bewertungen)
„Good benefits”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 33 Bewertungen)
„Student worker”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„Room for growth”(in 6 Bewertungen)
„Bad neighborhood”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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