Vergleich: Telefónica vs Three BETA
Erfahren Sie, wie Telefónica und Three beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Telefónica bzw. Three arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Telefónica hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Three hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 2002 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Telefónica haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 915 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
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Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
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Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
90%

90%D. José María Álvarez-Pallete López
Die Mitarbeiter von Telefónica haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Positive Bewertung des CEO
74%

74%Robert Finnegan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Telefónica haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Telefónica haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent33 Gehälter
12 €/Std.
Manager7 Gehälter
88.365 €/Jahr
Key Account Manager6 Gehälter
101.556 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Telefónica genannt.
- „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Three genannt.
- „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Telefónica genannt.
- „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Three genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Business Analyst”6. Dez 2020
★★★★★
Ich habe weniger als ein Jahr bei Telefónica gearbeitet -
Pros
Freie Arbeitszeit, entspannende Umgebung, gute Aussicht vom Office
Kontras
Nicht Schritt halten mit der Zeit
„Drei”8. Nov 2013
★★★★★
Ich arbeite bei Three -
Pros
junges Team, genügend Mittel für mehr Wachstum
Kontras
Mitarbeiter, die etwas leisten, bleiben nicht und werden nicht befördert.
Stellenanzeigen
Telefónica hat 91 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Three.