Vergleich: Telefónica vs Three BETA

Erfahren Sie, wie Telefónica und Three beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Telefónica bzw. Three arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Telefónica company icon

Telefónica

Three company icon

Three

Mitarbeiterbewertungen

  • Telefónica hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Three hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2002 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Telefónica haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 915 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Telefónica CEO D. José María Álvarez-Pallete López
90%
90%D. José María Álvarez-Pallete López
Die Mitarbeiter von Telefónica haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Positive Bewertung des CEO
Three CEO Robert Finnegan
74%
74%Robert Finnegan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Telefónica haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von Telefónica haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent33 Gehälter
12 €/Std.
Manager7 Gehälter
88.365 €/Jahr
Key Account Manager6 Gehälter
101.556 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Telefónica genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Three genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Telefónica genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Three genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 79 Bewertungen)
„Flexible working”(in 69 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 56 Bewertungen)
„Great people”(in 43 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 27 Bewertungen)
„Spain”(in 24 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 20 Bewertungen)
„Area managers”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Business Analyst

Ich habe weniger als ein Jahr bei Telefónica gearbeitet -

Pros

Freie Arbeitszeit, entspannende Umgebung, gute Aussicht vom Office

Kontras

Nicht Schritt halten mit der Zeit

„Drei”8. Nov 2013

Anonymous

Ich arbeite bei Three -

Pros

junges Team, genügend Mittel für mehr Wachstum

Kontras

Mitarbeiter, die etwas leisten, bleiben nicht und werden nicht befördert.

Stellenanzeigen

Telefónica hat 91 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Three.