Vergleich: Telefónica vs Three BETA

Erfahren Sie, wie Telefónica und Three beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Telefónica bzw. Three arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Telefónica

Three

Mitarbeiterbewertungen

Telefónica hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Three hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,1

★★★★★

(basierend auf 2002 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Telefónica haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 915 Bewertungen)

Karrierechancen

3,5

★★★★★

Karrierechancen

3,3

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,8

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,0

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

90%

90%D. José María Álvarez-Pallete López

Die Mitarbeiter von Telefónica haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.

Positive Bewertung des CEO

74%

74%Robert Finnegan

% empfehlen dies einem Freund

85%

Die Mitarbeiter von Telefónica haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.

% empfehlen dies einem Freund

73%

Positive Geschäftsprognose

59%

Die Mitarbeiter von Telefónica haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.

Positive Geschäftsprognose

49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Werkstudent33 Gehälter

12 €/Std.

Manager7 Gehälter

88.365 €/Jahr

Key Account Manager6 Gehälter

101.556 €/Jahr

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Telefónica genannt.
„Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Three genannt.
„Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Telefónica genannt.
„Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Three genannt.

Pros

„Work life balance”(in 79 Bewertungen)

„Flexible working”(in 69 Bewertungen)

Pros

„Working environment”(in 56 Bewertungen)

„Great people”(in 43 Bewertungen)

Kontras

„Big company”(in 27 Bewertungen)

„Spain”(in 24 Bewertungen)

Kontras

„Senior management”(in 20 Bewertungen)

„Area managers”(in 16 Bewertungen)

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Ausgewählte Bewertung

„Business Analyst”6. Dez 2020

★★★★★

Ehem. Praktikant - Business Analyst

Ich habe weniger als ein Jahr bei Telefónica gearbeitet -

Pros

Freie Arbeitszeit, entspannende Umgebung, gute Aussicht vom Office

Kontras

Nicht Schritt halten mit der Zeit

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„Drei”8. Nov 2013

★★★★★

Anonymous

Ich arbeite bei Three -

Pros

junges Team, genügend Mittel für mehr Wachstum

Kontras

Mitarbeiter, die etwas leisten, bleiben nicht und werden nicht befördert.

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Stellenanzeigen

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