Vergleich: Telefónica vs Indra BETA

Erfahren Sie, wie Telefónica und Indra beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Telefónica bzw. Indra arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Telefónica

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Indra

Mitarbeiterbewertungen

  • Telefónica hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Indra hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2533 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2921 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Telefónica haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Indra.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Telefónica haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Indra.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Telefónica haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Indra.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Telefónica CEO D. José María Álvarez-Pallete López
88%
88%D. José María Álvarez-Pallete López
Die Mitarbeiter von Telefónica haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Indra.
Positive Bewertung des CEO
Indra CEO Fernando Abril-Martorell
65%
65%Fernando Abril-Martorell
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von Indra haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Telefónica.

Gehälter

Telefónica hat insgesamt 565 Gehaltsangaben mehr als Indra.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent42 Gehälter
13 €/Std.
Manager7 Gehälter
94.307 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
70.642 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Mechatroniker1 Gehälter
3.145 €/Monat
Director1 Gehälter
122.210 €/Jahr
Aeronautical Engineer1 Gehälter
52.115 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Telefónica genannt.
  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei Indra genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Telefónica genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Indra genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 80 Bewertungen)
„Flexible working”(in 70 Bewertungen)
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 94 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 29 Bewertungen)
„Spain”(in 25 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 62 Bewertungen)
„Vale refeição”(in 54 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Werkstudent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Telefónica gearbeitet -

Pros

Alles gut. Arbeitsklima, Lohn, Kollegen alles top!!

Kontras

Nichts zu erwähnen. Meine Erfahrung ist sehr positiv.

Ehem. Mitarbeiter - Luftfahrtingenieur

Ich habe bei Indra gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Schöne Arbeitsumgebung - Interessante und ansprechende Projekte

Kontras

- Low-End-Range-Gehalt im Vergleich zu anderen des gleichen Sektors

Stellenanzeigen

Indra hat 357 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Telefónica.