Vergleich: Technische Universität Berlin vs Universität Potsdam

Erfahren Sie, wie Technische Universität Berlin und Universität Potsdam beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Technische Universität Berlin bzw. Universität Potsdam arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Technische Universität Berlin

Hochschulen & Universitäten

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Universität Potsdam

Hochschulen & Universitäten

Universität Potsdam

Hochschulen & Universitäten

Gehälter

Wissenschaftlicher Mitarbeiter
147 Gehälter
55.000 €/Jahr gesamt
147 Gehälter
Research Assistant
49 Gehälter
53.000 €/Jahr gesamt
49 Gehälter
Professor
4 Gehälter
62.500 €/Jahr gesamt
4 Gehälter
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
28 Gehälter
55.000 €/Jahr gesamt
28 Gehälter
Research Assistant
8 Gehälter
13 €/Stunde gesamt
8 Gehälter
Professor
2 Gehälter
6.292 €/Monat gesamt
2 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Technische Universität Berlin hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen und CEO-Befürwortung.
Universität Potsdam hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 539 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 539 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,2 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Führungs­ebene
3,1 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,1 
Höher
Vergütung & Benefits
3,4 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Technische Universität Berlin CEO Christian Thomsen
76%CEO-Befürwortung
Christian Thomsen
Technische Universität Berlin CEO Christian Thomsen
76%CEO-Befürwortung
Christian Thomsen
80%
80%Würden einem Freund empfehlen
80%
80%Würden einem Freund empfehlen
45%
45%Positive Geschäfts­prognose
45%
45%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 98 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 98 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Vielfalt & Inklusion
4,3 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
2,9 
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Universität Potsdam CEO Oliver Günther
75%CEO-Befürwortung
Oliver Günther
Universität Potsdam CEO Oliver Günther
75%CEO-Befürwortung
Oliver Günther
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Universität Potsdam haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin.
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
50%
50%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Universität Potsdam haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5% besser bewertet als die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin.
50%
50%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Technische Universität Berlin hat 23 Bewertungen mehr als Universität Potsdam, in denen „Flexible arbeitszeiten“ als Pro genannt wurde. „Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei Technische Universität Berlin genannt. „Bürokratisch“ wurde am häufigsten als Kontra bei Universität Potsdam genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
Kontras
„Viel bürokratie”in 9 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Working environment”in 3 Bewertungen
Kontras
„Bürokratisch”in 3 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
2. Apr. 2024

Ehemalig, befristet - Coaching Consultant

Pros

Sehr gute Zuarbeit und Atmosphäre

Kontras

SekretärInnen haben in den letzten Jahren weniger Aufgaben übernommen

Ausgewählte Bewertung
5,0 
11. März 2024

Ehem. Mitarbeiter - Fremdsprachenkorrespondent

Pros

engagiert freundlich untereinander, ohne Konkurrenzstreben hilfsbereit gute Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten flexibel respektvoll gegen über mir als älterer Arbeitnehmerin

Kontras

am Ende fehlte eine geeignete Führungskraft

Stellenangebote

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