Vergleich: Technische Universität Berlin vs Zalando BETA

Erfahren Sie, wie Technische Universität Berlin und Zalando beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Technische Universität Berlin bzw. Zalando arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Technische Universität Berlin

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Zalando

Mitarbeiterbewertungen

  • Technische Universität Berlin hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Zalando hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 190 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 895 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Technische Universität Berlin CEO Christian Thomsen
93%
93%Christian Thomsen
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Positive Bewertung des CEO
Zalando CEO Robert Gentz
78%
78%Robert Gentz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin.

Gehälter

Zalando hat insgesamt 901 Gehaltsangaben mehr als Technische Universität Berlin.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Quality Manager1 Gehälter
500 €/Monat
Wissenschaftlicher Mitarbeiter52 Gehälter
54.701 €/Jahr
Research Associate10 Gehälter
49.484 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer70 Gehälter
61.800 €/Jahr
Intern19 Gehälter
1.550 €/Monat
Data Scientist11 Gehälter
68.154 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei Technische Universität Berlin genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Zalando genannt.
  • „Verwaltung“ wurde am häufigsten als Kontra bei Technische Universität Berlin genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zalando genannt.
Pros
Pros
„Flexible arbeitszeiten”(in 21 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 50 Bewertungen)
„Work life balance”(in 47 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Verwaltung”(in 11 Bewertungen)
„Lange”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 31 Bewertungen)
„Team lead”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Technische Universität Berlin gearbeitet -

Pros

Interessant, Flexibilität, abwechslungsreich und herausfordernd

Kontras

Befristung, keine Aussicht auf langfristige Karriere

„Gut”17. Sep 2020

Ehem. Mitarbeiter - Senior Manager

Ich habe bei Zalando gearbeitet - Vollzeit

Pros

Schöne Arbeitsatmosphäre, coole Leute, Aufstiegschancen, fast pace

Kontras

Man kann sich im riesigen Unternehmen verlieren

Stellenanzeigen

Zalando hat 390 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Technische Universität Berlin.