Vergleich: Technip vs NDT Global BETA

Erfahren Sie, wie NDT Global bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Technip dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 341 Bewertungen)
2,9 
(basierend auf 46 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
2,5 
Vergütung & Benefits
3,6 
3,0 
Work-Life-Balance
4,0 
3,7 
Führungs­ebene
3,5 
2,3 
Kultur & Werte
3,7 
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Technip CEO Thierry Pilenko
82%Thierry Pilenko
NDT Global CEO  Andreas Haindl
53% Andreas Haindl
% empfehlen dies einem Freund
79%
56%
Positive Geschäfts­prognose
46%
50%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Junior Buyer1 Gehälter
58.578 €/Jahr
Mechanical Design Engineer1 Gehälter
58.068 €/Jahr
Leiter Contract Management1 Gehälter
105.578 €/Jahr
Business Development Manager1 Gehälter
70.000 €/Jahr
Software Architect1 Gehälter
63.903 €/Jahr
Projektingenieur1 Gehälter
80.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Working environment”(in 37 Bewertungen)
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Oil and gas”(in 14 Bewertungen)
„Senior management”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Materials Manager

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Technip gearbeitet ()

Pros

Good , reliable,stable company and experienced in Oil and Gas projects.

Kontras

I have nothing to say about the downside during my time of working with Technip

Rat an das Management

KEEP UP THE GOOD WORK

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei NDT Global (Vollzeit)

Pros

Großer Mitarbeiterparkplatz auf dem Gelände

Kontras

Schlechte Führungspersönlichkeiten, Angst vor dem Eigentümer, diese Firma trennnt sich unglaublich schnell von Mitarbeitern, keine Klimaanlagen, keine wirklichen Sozialräume, Arbeitszeiten... interessieren die Vorgesetzten nicht, private Termine sowieso nicht, kein Betriebsrat

Rat an das Management

Austausch von fast allen Abteilungsleitern, die Spitze des Unternehmens sollte in Deutschland sein

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