Vergleich: Technicolor vs Technicolor Disc Services International BETA

Erfahren Sie, wie Technicolor und Technicolor Disc Services International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Technicolor bzw. Technicolor Disc Services International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Technicolor

Mitarbeiterbewertungen

  • Technicolor hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 856 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 4 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Technicolor Disc Services International.
Karriere­chancen
2,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Technicolor Disc Services International.
Work-Life-Balance
2,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Technicolor Disc Services International.
Kultur & Werte
2,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Technicolor CEO Frederic Rose
60%
60%Frederic Rose
Positive Bewertung des CEO
Technicolor Disc Services International CEO Robert B Pfannkuch
k. A.Robert B Pfannkuch
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
k. A.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Technicolor Disc Services International.
Positive Geschäfts­prognose
17%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern2 Gehälter
974 €/Monat
Computer Vision Research1 Gehälter
958 €/Monat
Finance Director1 Gehälter
142.396 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Technicolor genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Technicolor genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 61 Bewertungen)
„Good people”(in 35 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 34 Bewertungen)
„French”(in 32 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Supervisor Patent Renewals

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Technicolor gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kollegialer Zusammenhalt, GLAZ, Einzelbüro, gutes Gehalt

Kontras

Wenige Beförderungsmöglichkeiten wenn nicht im Hauptquartier beheimatet

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