Vergleich: Technicolor vs Penske Motor Group BETA

Erfahren Sie, wie Penske Motor Group bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Technicolor dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 716 Bewertungen)
4,5 
(basierend auf 190 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,1 
4,6 
Vergütung & Benefits
3,3 
4,5 
Work-Life-Balance
3,2 
4,1 
Führungs­ebene
2,8 
4,5 
Kultur & Werte
2,9 
4,8 
Positive Bewertung des CEO
Technicolor CEO Frederic Rose
56%Frederic Rose
Penske Motor Group CEO Greg Penske
97%Greg Penske
% empfehlen dies einem Freund
57%
95%
Positive Geschäfts­prognose
36%
89%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Intern2 Gehälter
975 €/Monat
Assistant Research Engineer1 Gehälter
50.590 €/Jahr
Finance Director1 Gehälter
142.530 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 48 Bewertungen)
„Good benefits”(in 28 Bewertungen)
„Great benefits”(in 18 Bewertungen)
„Great company”(in 16 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 31 Bewertungen)
„French”(in 31 Bewertungen)
„Long hours”(in 8 Bewertungen)
„No cons”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Supervisor Patent Renewals

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Technicolor gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Kollegialer Zusammenhalt, GLAZ, Einzelbüro, gutes Gehalt

Kontras

Wenige Beförderungsmöglichkeiten wenn nicht im Hauptquartier beheimatet

Akt. Mitarbeiter - Associate

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Penske Motor Group (Vollzeit)

Pros

Supportive environment, like family, opportunities for those that are willing to work hard

Kontras

Sometimes team members take advantage of Manager’s good graces

Rat an das Management

Hold associates accountable

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