Vergleich: Technicolor vs DQ Entertainment BETA

Erfahren Sie, wie Technicolor und DQ Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Technicolor bzw. DQ Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Technicolor

DQ Entertainment

Mitarbeiterbewertungen

Technicolor hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
DQ Entertainment hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,5

★★★★★

(basierend auf 933 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DQ Entertainment.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,2

★★★★★

(basierend auf 100 Bewertungen)

Karrierechancen

3,3

★★★★★

Karrierechancen

3,2

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von DQ Entertainment.

Vergütung & Benefits

2,6

★★★★★

Work-Life-Balance

3,4

★★★★★

Work-Life-Balance

3,2

★★★★★

Führungsebene

3,1

★★★★★

Führungsebene

2,9

★★★★★

Kultur & Werte

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von DQ Entertainment.

Kultur & Werte

2,9

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

64%

64%Frederic Rose

Positive Bewertung des CEO

69%

69%Tapaas Chakaravarti

Die Mitarbeiter von DQ Entertainment haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Technicolor.

% empfehlen dies einem Freund

71%

Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DQ Entertainment.

% empfehlen dies einem Freund

60%

Positive Geschäftsprognose

43%

Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DQ Entertainment.

Positive Geschäftsprognose

36%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Intern2 Gehälter

975 €/Monat

Computer Vision Research1 Gehälter

959 €/Monat

Finance Director1 Gehälter

142.533 €/Jahr

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Technicolor genannt.
„Good for freshers“ wurde am häufigsten als Pro bei DQ Entertainment genannt.
„Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Technicolor genannt.
„Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei DQ Entertainment genannt.

Pros

„Work environment”(in 63 Bewertungen)

„Good people”(in 35 Bewertungen)

Pros

„Good for freshers”(in 10 Bewertungen)

„International projects”(in 9 Bewertungen)

Kontras

„Upper management”(in 34 Bewertungen)

„French”(in 32 Bewertungen)

Kontras

„Low salary”(in 8 Bewertungen)

„No salary”(in 7 Bewertungen)