Vergleich: Technicolor vs DQ Entertainment BETA
Erfahren Sie, wie Technicolor und DQ Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Technicolor bzw. DQ Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Technicolor hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- DQ Entertainment hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 933 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DQ Entertainment.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 100 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von DQ Entertainment.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von DQ Entertainment.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
64%

64%Frederic Rose
Positive Bewertung des CEO
69%

69%Tapaas Chakaravarti
Die Mitarbeiter von DQ Entertainment haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Technicolor.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DQ Entertainment.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DQ Entertainment.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern2 Gehälter
975 €/Monat
Computer Vision Research1 Gehälter
959 €/Monat
Finance Director1 Gehälter
142.533 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Technicolor genannt.
- „Good for freshers“ wurde am häufigsten als Pro bei DQ Entertainment genannt.
- „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Technicolor genannt.
- „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei DQ Entertainment genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Traumjob, aber dann kam die Standortschließung”14. Jun 2017
★★★★★
Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Technicolor gearbeitet - Vollzeit
Pros
Kollegialer Zusammenhalt, GLAZ, Einzelbüro, gutes Gehalt
Kontras
Wenige Beförderungsmöglichkeiten wenn nicht im Hauptquartier beheimatet