Vergleich: Tech Mahindra vs Avani Technology Solutions BETA

Erfahren Sie, wie Avani Technology Solutions bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Tech Mahindra dasteht.
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Tech Mahindra

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 13568 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 163 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
4,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tech Mahindra CEO CP Gurnani
82%
82%CP Gurnani
Positive Bewertung des CEO
Avani Technology Solutions CEO Sameer Penakalapati
99%
99%Sameer Penakalapati
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
99%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Project Manager3 Gehälter
57.806 €/Jahr
Senior Technical Associate3 Gehälter
57.806 €/Jahr
Test Manager2 Gehälter
50.904 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 1109 Bewertungen)
„Good work environment”(in 930 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 24 Bewertungen)
„Work culture”(in 18 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Salary hike”(in 549 Bewertungen)
„No hike”(in 544 Bewertungen)
Kontras
„No cons”(in 21 Bewertungen)
„Find anything”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Leitender Software-Entwickler

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Tech Mahindra -

Pros

Bessere Work-Life-Balance und sehr gute Kultur.

Kontras

Hauptsächlich befristete Mitarbeiter und deshalb verlassen auch ständig erfahrene Mitarbeiter die Organisation.

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