Vergleich: Teach for America vs Year Up BETA

Erfahren Sie, wie Teach for America und Year Up beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Teach for America bzw. Year Up arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Teach for America company icon

Teach for America

Year Up company icon

Year Up

Mitarbeiterbewertungen

  • Teach for America hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Year Up hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1380 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 310 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Year Up haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Teach for America.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Year Up haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Teach for America.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Teach for America CEO Elisa Villanueva Beard
74%
74%Elisa Villanueva Beard
Positive Bewertung des CEO
Year Up CEO Gerald Chertavian
98%
98%Gerald Chertavian
Die Mitarbeiter von Year Up haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Teach for America.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Year Up haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Teach for America.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Year Up haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Teach for America.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Autopflege1 Gehälter
16 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Professional development“ wurde am häufigsten als Pro bei Teach for America genannt.
  • „Young adults“ wurde am häufigsten als Pro bei Year Up genannt.
  • Teach for America hat 87 Bewertungen mehr als Year Up, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Professional development”(in 122 Bewertungen)
„Mission driven”(in 52 Bewertungen)
Pros
„Young adults”(in 31 Bewertungen)
„Great mission”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 120 Bewertungen)
„Long hours”(in 90 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
„Non profit”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Teach for America hat 81 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Year Up.