Vergleich: Teach for America vs Success Academy Charter Schools BETA

Erfahren Sie, wie Teach for America und Success Academy Charter Schools beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Teach for America bzw. Success Academy Charter Schools arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Teach for America

Mitarbeiterbewertungen

  • Teach for America hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1399 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Success Academy Charter Schools.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 1125 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Success Academy Charter Schools.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Success Academy Charter Schools.
Work-Life-Balance
2,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Success Academy Charter Schools.
Führungs­ebene
2,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Success Academy Charter Schools.
Kultur & Werte
2,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Teach for America CEO Elisa Villanueva Beard
69%
69%Elisa Villanueva Beard
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Success Academy Charter Schools.
Positive Bewertung des CEO
Success Academy Charter Schools CEO Eva Moskowitz
24%
24%Eva Moskowitz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Success Academy Charter Schools.
% empfehlen dies einem Freund
32%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Success Academy Charter Schools.
Positive Geschäfts­prognose
35%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Teach for America hat 39 Bewertungen mehr als Success Academy Charter Schools, in denen „Professional development“ als Pro genannt wurde.
  • Success Academy Charter Schools hat 53 Bewertungen mehr als Teach for America, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Success Academy Charter Schools hat 40 Bewertungen mehr als Teach for America, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Professional development”(in 122 Bewertungen)
„Mission driven”(in 52 Bewertungen)
Pros
„Scholars”(in 64 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 120 Bewertungen)
„Long hours”(in 90 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 173 Bewertungen)
„Long hours”(in 130 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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