Vergleich: Teach for America vs NYC Teaching Fellows BETA

Erfahren Sie, wie Teach for America und NYC Teaching Fellows beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Teach for America bzw. NYC Teaching Fellows arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Teach for America

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NYC Teaching Fellows

Mitarbeiterbewertungen

  • Teach for America hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1359 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von NYC Teaching Fellows.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,3 
(basierend auf 57 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von NYC Teaching Fellows.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von NYC Teaching Fellows.
Vergütung & Benefits
2,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von NYC Teaching Fellows.
Work-Life-Balance
1,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von NYC Teaching Fellows.
Führungs­ebene
1,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von NYC Teaching Fellows.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Teach for America CEO Elisa Villanueva Beard
78%
78%Elisa Villanueva Beard
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 62%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NYC Teaching Fellows.
Positive Bewertung des CEO
NYC Teaching Fellows CEO Anthony Finney
16%
16%Anthony Finney
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 42%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NYC Teaching Fellows.
% empfehlen dies einem Freund
34%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NYC Teaching Fellows.
Positive Geschäfts­prognose
9%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Professional development“ wurde am häufigsten als Pro bei Teach for America genannt.
  • „Cohort“ wurde am häufigsten als Pro bei NYC Teaching Fellows genannt.
  • Teach for America hat 85 Bewertungen mehr als NYC Teaching Fellows, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Professional development”(in 122 Bewertungen)
„Mission driven”(in 52 Bewertungen)
Pros
„Cohort”(in 6 Bewertungen)
„Master's degree”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 120 Bewertungen)
„Long hours”(in 90 Bewertungen)
Kontras
„Coaches”(in 13 Bewertungen)
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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