Vergleich: Teach for America vs City Year BETA

Erfahren Sie, wie Teach for America und City Year beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Teach for America bzw. City Year arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Teach for America

City Year

Mitarbeiterbewertungen

Teach for America hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
City Year hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungsebene.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 1287 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von City Year.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,6

★★★★★

(basierend auf 1410 Bewertungen)

Karrierechancen

3,7

★★★★★

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von City Year.

Vergütung & Benefits

2,5

★★★★★

Work-Life-Balance

3,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von City Year.

Work-Life-Balance

2,5

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Kultur & Werte

4,0

★★★★★

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

77%

77%Elisa Villanueva Beard

Positive Bewertung des CEO

79%

79%Michael Brown

% empfehlen dies einem Freund

75%

Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von City Year.

% empfehlen dies einem Freund

69%

Positive Geschäftsprognose

51%

Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von City Year.

Positive Geschäftsprognose

45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Teach for America hat 7 Bewertungen mehr als City Year, in denen „Professional development“ als Pro genannt wurde.
City Year hat 292 Bewertungen mehr als Teach for America, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Professional development”(in 122 Bewertungen)

„Mission driven”(in 51 Bewertungen)

Pros

„Professional development”(in 115 Bewertungen)

„Corps members”(in 88 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 119 Bewertungen)

„Long hours”(in 89 Bewertungen)

Kontras

„Long hours”(in 381 Bewertungen)

„Corps members”(in 167 Bewertungen)