Vergleich: Teach for America vs City Year BETA

Erfahren Sie, wie Teach for America und City Year beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Teach for America bzw. City Year arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Teach for America company icon

Teach for America

City Year company icon

City Year

Mitarbeiterbewertungen

  • Teach for America hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • City Year hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1287 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von City Year.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1410 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von City Year.
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von City Year.
Work-Life-Balance
2,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Teach for America CEO Elisa Villanueva Beard
77%
77%Elisa Villanueva Beard
Positive Bewertung des CEO
City Year CEO Michael Brown
79%
79%Michael Brown
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von City Year.
% empfehlen dies einem Freund
69%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Die Mitarbeiter von Teach for America haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von City Year.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Teach for America hat 7 Bewertungen mehr als City Year, in denen „Professional development“ als Pro genannt wurde.
  • City Year hat 292 Bewertungen mehr als Teach for America, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Professional development”(in 122 Bewertungen)
„Mission driven”(in 51 Bewertungen)
Pros
„Professional development”(in 115 Bewertungen)
„Corps members”(in 88 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 119 Bewertungen)
„Long hours”(in 89 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 381 Bewertungen)
„Corps members”(in 167 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei City Year gearbeitet - Vollzeit

Pros

Großartige Gemeinschaft, wertorientierte Organisation, vielfältige Mitarbeiter.

Kontras

Lange Arbeitszeiten, nicht viel Aufstiegsmöglichkeiten.

Stellenanzeigen

City Year hat 26 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Teach for America.