Vergleich: Teach for America vs Achievement First BETA

Erfahren Sie, wie Teach for America und Achievement First beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Teach for America bzw. Achievement First arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Teach for America

Achievement First company icon

Achievement First

Mitarbeiterbewertungen

  • Teach for America hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
  • Achievement First hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1288 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 485 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Achievement First haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Teach for America.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Achievement First haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Teach for America.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Achievement First haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Teach for America.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Teach for America CEO Elisa Villanueva Beard
77%
77%Elisa Villanueva Beard
Positive Bewertung des CEO
Achievement First CEO Dacia Toll and Doug McCurry
83%
83%Dacia Toll and Doug McCurry
Die Mitarbeiter von Achievement First haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Teach for America.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Achievement First haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Teach for America.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Teach for America hat 46 Bewertungen mehr als Achievement First, in denen „Professional development“ als Pro genannt wurde.
  • Teach for America hat 7 Bewertungen mehr als Achievement First, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Teach for America hat 10 Bewertungen mehr als Achievement First, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Professional development”(in 122 Bewertungen)
„Mission driven”(in 51 Bewertungen)
Pros
„Scholars”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 119 Bewertungen)
„Long hours”(in 89 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 112 Bewertungen)
„Long hours”(in 79 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Achievement First hat 84 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Teach for America.