Vergleich: Taylor-Guitars vs Classy BETA

Erfahren Sie, wie Taylor-Guitars und Classy beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Taylor-Guitars bzw. Classy arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Taylor-Guitars company icon

Taylor-Guitars

Classy company icon

Classy

Mitarbeiterbewertungen

  • Classy hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 29 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 199 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Classy haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Taylor-Guitars.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Classy haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Taylor-Guitars.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Classy haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Taylor-Guitars.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Classy haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Taylor-Guitars.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Classy haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Taylor-Guitars.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Taylor-Guitars CEO Kurt Listug
91%
91%Kurt Listug
Positive Bewertung des CEO
Classy CEO Scot Chisholm
92%
92%Scot Chisholm
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Classy haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Taylor-Guitars.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von Classy haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Taylor-Guitars.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Company culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Classy genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Classy genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Company culture”(in 22 Bewertungen)
„Nonprofits”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 22 Bewertungen)
„401k match”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Classy hat 13 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Taylor-Guitars.