Vergleich: Tata Teleservices vs Aircel BETA

Erfahren Sie, wie Tata Teleservices und Aircel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Tata Teleservices bzw. Aircel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Tata Teleservices

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Aircel

Mitarbeiterbewertungen

  • Tata Teleservices hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Aircel hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 490 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 249 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Tata Teleservices haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aircel.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tata Teleservices CEO Srinath Narasimhan
78%
78%Srinath Narasimhan
Positive Bewertung des CEO
Aircel CEO Kaizad Bomi Heerjee
83%
83%Kaizad Bomi Heerjee
Die Mitarbeiter von Aircel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tata Teleservices.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Tata Teleservices haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aircel.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Die Mitarbeiter von Tata Teleservices haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aircel.
Positive Geschäfts­prognose
26%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Tata Teleservices hat 15 Bewertungen mehr als Aircel, in denen „Work culture“ als Pro genannt wurde.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei Tata Teleservices genannt.
  • „Top management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Aircel genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 47 Bewertungen)
„Work culture”(in 35 Bewertungen)
Pros
„Employee friendly”(in 21 Bewertungen)
„Work culture”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 16 Bewertungen)
„No growth”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Top management”(in 7 Bewertungen)
„Leadership team”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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