Vergleich: Tata Consultancy Services vs Mu Sigma BETA

Erfahren Sie, wie Mu Sigma bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Tata Consultancy Services dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 41705 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 2585 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
4,0 
Vergütung & Benefits
3,0 
2,4 
Work-Life-Balance
3,8 
2,2 
Führungs­ebene
3,0 
2,7 
Kultur & Werte
3,9 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Tata Consultancy Services CEO Rajesh Gopinathan
86%Rajesh Gopinathan
Mu Sigma CEO Dhiraj Rajaram
64%Dhiraj Rajaram
% empfehlen dies einem Freund
74%
67%
Positive Geschäfts­prognose
65%
54%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Test Analyst4 Gehälter
3.200 €/Monat
Assistant Consultant3 Gehälter
58.068 €/Jahr
Business Development Manager2 Gehälter
103.842 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 6515 Bewertungen)
„Job security”(in 3534 Bewertungen)
„Steep learning curve”(in 353 Bewertungen)
„Opportunity to learn”(in 197 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 1229 Bewertungen)
„Less salary”(in 1149 Bewertungen)
„Work life balance”(in 624 Bewertungen)
„Long working hours”(in 511 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Tata Consultancy Services gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Gaining experience and knowledge by working in multiple projects and various teams across the world.

Kontras

Very broad and long hierarchy in the company. There is stagnation and time-based appraisals are a disadvantage.

Rat an das Management

High pressure and stress does deliver output at times, however, it also results in employees getting frustrated and quitting/switching to other companies.

Akt. Mitarbeiter - Associate

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Mu Sigma (Vollzeit)

Pros

Fast career growth Smart peers Huge responsibility at the young age Nice environment as a career launchpad

Kontras

Lesser salary compared to the industry benchmark Lesser attention given to employee interests and concerns

Rat an das Management

Addressing employee concerns and interests is as critical and important as growing fast for any business

Stellenanzeigen