Vergleich: Tata Consultancy Services vs BYJU'S BETA

Erfahren Sie, wie BYJU'S bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Tata Consultancy Services dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 41705 Bewertungen)
3,3 
(basierend auf 1599 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,0 
4,0 
Work-Life-Balance
3,8 
2,2 
Führungs­ebene
3,0 
2,8 
Kultur & Werte
3,9 
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Tata Consultancy Services CEO Rajesh Gopinathan
86%Rajesh Gopinathan
BYJU'S CEO Byju Raveendran
85%Byju Raveendran
% empfehlen dies einem Freund
74%
51%
Positive Geschäfts­prognose
65%
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Test Analyst4 Gehälter
3.200 €/Monat
Assistant Consultant3 Gehälter
58.068 €/Jahr
Business Development Manager2 Gehälter
103.842 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 6515 Bewertungen)
„Job security”(in 3534 Bewertungen)
„Good salary”(in 187 Bewertungen)
„Work environment”(in 112 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 1229 Bewertungen)
„Less salary”(in 1149 Bewertungen)
„Work life balance”(in 267 Bewertungen)
„Working hours”(in 133 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Tata Consultancy Services gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Gaining experience and knowledge by working in multiple projects and various teams across the world.

Kontras

Very broad and long hierarchy in the company. There is stagnation and time-based appraisals are a disadvantage.

Rat an das Management

High pressure and stress does deliver output at times, however, it also results in employees getting frustrated and quitting/switching to other companies.

Akt. Mitarbeiter - Business Development Associate

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei BYJU'S (Vollzeit)

Pros

The company is really good for a person who wants to build a career in sales and who has a zeal and enthusiasm to perform and meet the targets. The company pays you well for the hardwork you put in.

Kontras

It is difficult to maintain work life balance with weekends working. Only Mondays off is hectic at times.

Rat an das Management

More employee engagement activities would be appreciated.

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