Vergleich: Targobank vs Continental Bank of Canada BETA

Erfahren Sie, wie Targobank und Continental Bank of Canada beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Targobank bzw. Continental Bank of Canada arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Targobank

Mitarbeiterbewertungen

  • Targobank hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Continental Bank of Canada hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 54 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Continental Bank of Canada haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Targobank.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Continental Bank of Canada haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Targobank.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Targobank haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental Bank of Canada.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,6 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Continental Bank of Canada haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Targobank.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Continental Bank of Canada haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Targobank.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Continental Bank of Canada haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Targobank.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Targobank CEO Franz Josef Nick
81%
81%Franz Josef Nick
Positive Bewertung des CEO
Continental Bank of Canada Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
53%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Continental Bank of Canada haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Targobank.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Continental Bank of Canada haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 49%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Targobank.

Gehälter

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Filialleiter16 Gehälter
80.257 €/Jahr
Applications Design Analyst3 Gehälter
58.855 €/Jahr
Senior Analyst3 Gehälter
79.558 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Gute bezahlung“ wurde am häufigsten als Pro bei Targobank genannt.
  • „Führungskräfte“ wurde am häufigsten als Kontra bei Targobank genannt.
Pros
Pros
„Gute bezahlung”(in 4 Bewertungen)
„Gutes gehalt”(in 4 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Führungskräfte”(in 4 Bewertungen)
„Kontrolle”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Targobank gearbeitet - Vollzeit

Pros

aktives und dynamisches Arbeitsumfeld, ausgesprochen gutes Betriebsklima, engagierte HR-Abteilung

Kontras

Nachhaltigkeitsbestrebungen sind ausbaufähig und können optimiert werden.

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