Vergleich: Target vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Wells Fargo bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Target dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 33319 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 22131 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,0 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,3 
3,7 
Work-Life-Balance
3,1 
3,7 
Führungs­ebene
2,8 
3,0 
Kultur & Werte
3,4 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Target CEO Brian Cornell
73%Brian Cornell
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
99%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
60%
67%
Positive Geschäfts­prognose
47%
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant1 Gehälter
6.235 €/Jahr
Investments Counselor1 Gehälter
4.686 €/Monat
Senior Recruiting Manager1 Gehälter
69.228 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
20.345 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Team members”(in 2062 Bewertungen)
„Flexible schedule”(in 1236 Bewertungen)
„Great benefits”(in 1692 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1342 Bewertungen)
Kontras
„Team members”(in 1869 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1767 Bewertungen)
„Sales goals”(in 1312 Bewertungen)
„Upper management”(in 556 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„gut”10. Feb 2016

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Target gearbeitet (Vollzeit)

Pros

gute azmosphäre gute teams gute zusammenarbeit gehalt und umgang gut, guter einstieg, nette vorgesetzte, gerechte bezahlung und vergütung. anerkennung vorhanden

Kontras

keine klare struktzr vorhanden, immer wieder neue ansätze notwendig um ein ziel zu erreichen. Hierachieebenen nicht klar zu erkennen. wenige direkte wege

Rat an das Management

Klare Strukturen aufbauen. Klare Ebenen bilden. Klare oOrdnungen und Unterstützung sowie Kontrolle. Qualitätsmanegemnt ausbauen und umstrukturieren, neue MItarbeiter einstellen und schulen

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Gehalt sowie Sozialleistungen sind gut

Kontras

Es herrscht eine strenge Führung

Rat an das Management

Weniger Autoritär

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