Vergleich: Talbots vs PUMA BETA

Erfahren Sie, wie Talbots und PUMA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Talbots bzw. PUMA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Talbots

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PUMA

Mitarbeiterbewertungen

  • PUMA hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1198 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 163 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Talbots.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Talbots.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Talbots.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Talbots.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Talbots.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Talbots.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Talbots CEO Lizanne Kindler
88%
88%Lizanne Kindler
Positive Bewertung des CEO
PUMA CEO Björn Gulden
94%
94%Björn Gulden
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Talbots.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Talbots.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Talbots.

Gehälter

PUMA hat insgesamt 296 Gehaltsangaben mehr als Talbots.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Abfüller1 Gehälter
1.549 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern17 Gehälter
1.588 €/Monat
Manager5 Gehälter
58.221 €/Jahr
Apparel Designer4 Gehälter
45.137 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • PUMA hat 23 Bewertungen mehr als Talbots, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Talbots hat 39 Bewertungen mehr als PUMA, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
  • Talbots hat 22 Bewertungen mehr als PUMA, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Employee discount”(in 49 Bewertungen)
„Work environment”(in 41 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 64 Bewertungen)
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 55 Bewertungen)
„Work life balance”(in 35 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„schrott”4. Mrz 2021

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Ich habe bei Talbots gearbeitet -

Pros

nicht gut alles zu schwer

Kontras

es passt nix viel arbeit wenig geld

Akt. Mitarbeiter - Teamhead IT

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei PUMA - Vollzeit

Pros

Regelmäßige Updates zum aktuellen Stand, frühzeitige Informationen zur COVID-Lage, oft sogar nicht nur per Mail sondern als Video-Botschaften, was die Message gleich viel besser rüber bringt. Einfach... eine Überragende Leistung in der Pandemie.

Kontras

Herzogenaurach ist nur per Bus erreichbar.

Rat an das Management

Bitte weiter so - ihr macht das Spitze!

Stellenanzeigen

Talbots hat 133 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als PUMA.