Vergleich: Taco Bell vs Russ Reid Company BETA

Erfahren Sie, wie Taco Bell und Russ Reid Company beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Taco Bell bzw. Russ Reid Company arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Taco Bell

Russ Reid Company company icon

Russ Reid Company

Mitarbeiterbewertungen

  • Taco Bell hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Russ Reid Company hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 5381 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Taco Bell haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 79 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Taco Bell haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von Taco Bell haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Taco Bell CEO Mark King
72%
72%Mark King
Die Mitarbeiter von Taco Bell haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Positive Bewertung des CEO
Russ Reid Company CEO Alan Hall
61%
61%Alan Hall
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
Die Mitarbeiter von Taco Bell haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
% empfehlen dies einem Freund
43%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Die Mitarbeiter von Taco Bell haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Positive Geschäfts­prognose
26%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Taco Bell genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Russ Reid Company genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Taco Bell genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Russ Reid Company genannt.
Pros
Pros
„Free food”(in 372 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 241 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 9 Bewertungen)
„Great place”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 187 Bewertungen)
„Rude customers”(in 124 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„Low pay”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„nice”1. Nov 2019

Ehem. Mitarbeiter - Koch

Ich habe weniger als ein Jahr bei Taco Bell gearbeitet - Teilzeit

Pros

essen zubereiten, essen herstellen, kasieren

Kontras

standig Stehen kaum Pausen, 15 stunden daurhaft

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