Vergleich: TU Munich vs Universität Witten/Herdecke BETA

Erfahren Sie, wie TU Munich und Universität Witten/Herdecke beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TU Munich bzw. Universität Witten/Herdecke arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TU Munich

Mitarbeiterbewertungen

  • TU Munich hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 393 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von TU Munich haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Witten/Herdecke.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von TU Munich haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Witten/Herdecke.
Karriere­chancen
2,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von TU Munich haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Witten/Herdecke.
Vergütung & Benefits
2,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von TU Munich haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Witten/Herdecke.
Führungs­ebene
2,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TU Munich CEO  Wolfgang A. Herrmann
94%
94% Wolfgang A. Herrmann
Positive Bewertung des CEO
Universität Witten/Herdecke CEO Martin Butzlaff
k. A.Martin Butzlaff
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
% empfehlen dies einem Freund
k. A.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Positive Geschäfts­prognose
k. A.

Gehälter

TU Munich hat insgesamt 776 Gehaltsangaben mehr als Universität Witten/Herdecke.
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Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter117 Gehälter
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter2 Gehälter
58.268 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei TU Munich genannt.
  • „Viel bürokratie“ wurde am häufigsten als Kontra bei TU Munich genannt.
Pros
Pros
„Flexible arbeitszeiten”(in 28 Bewertungen)
„Forschung”(in 26 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Viel bürokratie”(in 10 Bewertungen)
„Hohe”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

KEY NOT FOUND: companyCompare.reviews.reserveFormer - Maschinenbauingenieur

Ich habe bei TU Munich gearbeitet -

Pros

Angenehme Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Aufgaben in verschiedenen Bereichen

Kontras

Stark hierarchische Strukturen, langsame Prozesse

Projektmanager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Universität Witten/Herdecke -

Pros

Anders als andere Unternehmen. Offen für Neuerungen.

Kontras

Leider in ständiger Finanznot, was sich negativ auf die Möglichkeiten der Mitarbeiterentwicklung ausübt.

Rat an das Management

Ein Unternehmenskonzept mit Würdigung der internen Kunden .. nicht nur auf dem Papier, sondern gelebte Realität.

Stellenanzeigen

TU Munich hat 380 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Universität Witten/Herdecke.