Vergleich: TU Darmstadt vs Symbiosis Society

Erfahren Sie, wie TU Darmstadt und Symbiosis Society beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TU Darmstadt bzw. Symbiosis Society arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TU Darmstadt

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Symbiosis Society

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Symbiosis Society

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Gehälter

Wissenschaftlicher Mitarbeiter
160 Gehälter
55.000 €/Jahr gesamt
160 Gehälter
Postdoctoral Researcher
25 Gehälter
57.000 €/Jahr gesamt
25 Gehälter
Professor
3 Gehälter
6.677 €/Monat gesamt
3 Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Mitarbeiterbewertungen

TU Darmstadt hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,3 
(basierend auf 405 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 405 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Führungs­ebene
3,4 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
TU Darmstadt CEO Professor Dr. Hans Jürgen Prömel
91%CEO-Befürwortung
Professor Dr. Hans Jürgen Prömel
TU Darmstadt CEO Professor Dr. Hans Jürgen Prömel
91%CEO-Befürwortung
Professor Dr. Hans Jürgen Prömel
90%
90%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von TU Darmstadt haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 32% besser bewertet als die Mitarbeiter von Symbiosis Society.
90%
90%Würden einem Freund empfehlen
71%
71%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von TU Darmstadt haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12% besser bewertet als die Mitarbeiter von Symbiosis Society.
71%
71%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,7 
(basierend auf 114 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 114 Bewertungen)
3,4 
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,3 
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,1 
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Symbiosis Society Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.CEO-Befürwortung
0 Bewertungen
Symbiosis Society Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.CEO-Befürwortung
0 Bewertungen
57%
57%Würden einem Freund empfehlen
57%
57%Würden einem Freund empfehlen
59%
59%Positive Geschäfts­prognose
59%
59%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei TU Darmstadt genannt. „Salary on time“ wurde am häufigsten als Pro bei Symbiosis Society genannt. „Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei TU Darmstadt genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Symbiosis Society genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Nette kollegen”in 10 Bewertungen
Kontras
„Nichts negatives zu”in 3 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Salary on time”in 7 Bewertungen
„Work environment”in 8 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 6 Bewertungen
„Research”in 5 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
10. Apr. 2024

Akt. befristeter Mitarbeiter - Studentische Hilfskraft

Pros

Das TU eigene Arbeitszeiterfassungstool ist einfach und flexibel zu bedienen, grade am FB Informatik kann man viel remote machen. Die Absprachen erfolgen meist unkompliziert und auf Augenhöhe.

Kontras

Betreuung und Abstimmung stark Abhängig vom Fachgebiet.

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