Vergleich: TOTAL vs SNCF BETA

Erfahren Sie, wie SNCF bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu TOTAL dasteht.
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TOTAL

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SNCF

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1179 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 438 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TOTAL CEO Patrick Pouyanné
88%
88%Patrick Pouyanné
Positive Bewertung des CEO
SNCF CEO Jean-Pierre Farandou
100%
100%Jean-Pierre Farandou
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
50%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
17%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Financial Controller2 Gehälter
55.073 €/Jahr
Werbeleiter2 Gehälter
89.965 €/Jahr
Manager Methoden Supply Backoffice1 Gehälter
79.034 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Leiter1 Gehälter
5.885 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„De travail”(in 100 Bewertungen)
„Primes”(in 78 Bewertungen)
Pros
„Horaires”(in 68 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 54 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„French”(in 75 Bewertungen)
„Pour les”(in 48 Bewertungen)
Kontras
„À la”(in 33 Bewertungen)
„Difficile”(in 32 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Kaufmännische(r) Angestellte(r)

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei TOTAL -Vollzeit

Pros

Ein rundum fürsorglicher Arbeitgeber - durch Eigeninitiative und Fleiß eröffnen sich großartige Karrierechancen sowohl national als auch international

Kontras

Durch die Konzerngröße und Struktur muss man sich in Geduld üben, andere zum Umdenken zu bewegen.

Rat an das Management

Aufrichtigkeit und Transparenz bei regelmäßigem Feedback

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei SNCF - Vollzeit

Pros

Raum zur Mitgestaltung zur MItgelstaungf

Kontras

keine Wertschätzung, geringes Entgelt Leer

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