Vergleich: TNS Taiwan vs Sociomantic Labs BETA

Erfahren Sie, wie TNS Taiwan und Sociomantic Labs beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TNS Taiwan bzw. Sociomantic Labs arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

TNS Taiwan

Sociomantic Labs company icon

Sociomantic Labs

Mitarbeiterbewertungen

  • TNS Taiwan hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Sociomantic Labs hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 4 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von TNS Taiwan haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sociomantic Labs.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 55 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Sociomantic Labs haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Taiwan.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Sociomantic Labs haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Taiwan.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Sociomantic Labs haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Taiwan.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von TNS Taiwan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sociomantic Labs.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TNS Taiwan Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
Sociomantic Labs CEO Guillaume Bacuvier
100%
100%Guillaume Bacuvier
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von TNS Taiwan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sociomantic Labs.
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von TNS Taiwan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sociomantic Labs.
Positive Geschäfts­prognose
62%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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47.886 €/Jahr
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Sociomantic Labs genannt.
  • „Sociomantic“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sociomantic Labs genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Great people”(in 5 Bewertungen)
„Sociomantic labs”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Sociomantic”(in 5 Bewertungen)
„Lack of transparency”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Tolle Leute”13. Sep 2020

Ehem. Mitarbeiter - Designer

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Sociomantic Labs gearbeitet - Vollzeit

Pros

Talentiertes, kluges Team, freundlich, viele Firmenveranstaltungen, flache Struktur, ideal für den Berufseinstieg

Kontras

Wiederholte Arbeit, nach ein paar Jahren nicht viel Platz zum Wachsen

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