Vergleich: TNS Global vs Research International BETA

Erfahren Sie, wie TNS Global und Research International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TNS Global bzw. Research International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

TNS Global

Research International

Mitarbeiterbewertungen

Research International hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,2

★★★★★

(basierend auf 411 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,3

★★★★★

(basierend auf 39 Bewertungen)

Karrierechancen

2,7

★★★★★

Karrierechancen

3,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von Research International haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Global.

Vergütung & Benefits

2,6

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Research International haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Global.

Work-Life-Balance

2,8

★★★★★

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Research International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Global.

Führungsebene

2,8

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von Research International haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Global.

Kultur & Werte

3,1

★★★★★

Kultur & Werte

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Research International haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Global.

Positive Bewertung des CEO

60%

60%Richard Ingleton

Positive Bewertung des CEO

100%

100%Richard Ingleton

Die Mitarbeiter von Research International haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Global.

% empfehlen dies einem Freund

63%

% empfehlen dies einem Freund

80%

Die Mitarbeiter von Research International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Global.

Positive Geschäftsprognose

34%

Positive Geschäftsprognose

40%

Die Mitarbeiter von Research International haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Global.