Vergleich: TNS Global vs Research International BETA

Erfahren Sie, wie TNS Global und Research International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TNS Global bzw. Research International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TNS Global

Mitarbeiterbewertungen

  • Research International hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 411 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 39 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Research International haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Global.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von Research International haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Global.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Research International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Global.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Research International haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Global.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Research International haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Global.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TNS Global CEO Richard Ingleton
60%
60%Richard Ingleton
Positive Bewertung des CEO
Research International CEO Richard Ingleton
100%
100%Richard Ingleton
Die Mitarbeiter von Research International haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Global.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Research International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Global.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
34%
Positive Geschäfts­prognose
40%
Die Mitarbeiter von Research International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TNS Global.

Gehälter

TNS Global hat insgesamt 17 Gehaltsangaben mehr als Research International.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant3 Gehälter
655 €/Monat
Director2 Gehälter
91.455 €/Jahr
Senior Consultant2 Gehälter
62.273 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleader1 Gehälter
68.968 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei TNS Global genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei TNS Global genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 32 Bewertungen)
„Market research”(in 25 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 40 Bewertungen)
„Long hours”(in 33 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei TNS Global gearbeitet -

Pros

flache Hierarchie; nette und unterstützende Kollegen; ausführliches Praktikumszeugnis

Kontras

zu weniges Gehalt; teilweise mechanische Aufgaben

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