Vergleich: TMG vs NHS Digital BETA

Erfahren Sie, wie TMG und NHS Digital beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TMG bzw. NHS Digital arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TMG

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NHS Digital

Mitarbeiterbewertungen

  • TMG hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
  • NHS Digital hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 222 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 130 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von NHS Digital haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TMG.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von NHS Digital haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von TMG.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,5 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von NHS Digital haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TMG.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,2 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von NHS Digital haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von TMG.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von NHS Digital haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TMG.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TMG CEO Stephen Stylianou
59%
59%Stephen Stylianou
Positive Bewertung des CEO
NHS Digital CEO Sarah Wilkinson
72%
72%Sarah Wilkinson
Die Mitarbeiter von NHS Digital haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TMG.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
9%
Positive Geschäfts­prognose
45%
Die Mitarbeiter von NHS Digital haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TMG.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Think money“ wurde am häufigsten als Pro bei TMG genannt.
  • „Flexible working“ wurde am häufigsten als Pro bei NHS Digital genannt.
  • TMG hat 22 Bewertungen mehr als NHS Digital, in denen „Senior management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Think money”(in 21 Bewertungen)
„Gym with free”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Flexible working”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Think money”(in 29 Bewertungen)
„Senior management”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 5 Bewertungen)
„Career progression”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

TMG hat 3 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als NHS Digital.