Vergleich: TMAD Taylor & Gaines vs Saiful Bouquet BETA

Erfahren Sie, wie TMAD Taylor & Gaines und Saiful Bouquet beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TMAD Taylor & Gaines bzw. Saiful Bouquet arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TMAD Taylor & Gaines

Saiful Bouquet company icon

Saiful Bouquet

Mitarbeiterbewertungen

  • TMAD Taylor & Gaines hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Saiful Bouquet hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 7 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 29 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Saiful Bouquet haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TMAD Taylor & Gaines.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,5 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Saiful Bouquet haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von TMAD Taylor & Gaines.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von TMAD Taylor & Gaines haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saiful Bouquet.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Saiful Bouquet haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TMAD Taylor & Gaines.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,4 
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von Saiful Bouquet haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von TMAD Taylor & Gaines.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TMAD Taylor & Gaines CEO Zareh Astourian, PE, SE
0%
k. A.Zareh Astourian, PE, SE
Positive Bewertung des CEO
Saiful Bouquet CEO Saiful Islam, Ph.D., S.E.
65%
65%Saiful Islam, Ph.D., S.E.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
22%
% empfehlen dies einem Freund
60%
Die Mitarbeiter von Saiful Bouquet haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TMAD Taylor & Gaines.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
20%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Saiful Bouquet haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TMAD Taylor & Gaines.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
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