Vergleich: TIBCO Software vs Informatica BETA

Erfahren Sie, wie Informatica bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu TIBCO Software dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1110 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 1278 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
3,7 
Vergütung & Benefits
3,4 
4,0 
Work-Life-Balance
4,0 
4,1 
Führungs­ebene
3,1 
3,7 
Kultur & Werte
3,5 
4,0 
Positive Bewertung des CEO
TIBCO Software CEO Dan Streetman
79%Dan Streetman
Informatica CEO Anil Chakravarthy
91%Anil Chakravarthy
% empfehlen dies einem Freund
62%
78%
Positive Geschäfts­prognose
47%
67%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Associate Consultant2 Gehälter
51.004 €/Jahr
Senior Consultant PSG (Software Engineer)1 Gehälter
64.113 €/Jahr
Senior Architekt1 Gehälter
109.165 €/Jahr
Senior Consultant1 Gehälter
93.438 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
59.511 €/Jahr
Verkäufer1 Gehälter
77.531 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 144 Bewertungen)
„Work culture”(in 77 Bewertungen)
„Work life balance”(in 226 Bewertungen)
„Work culture”(in 94 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Cloud”(in 27 Bewertungen)
„No cons”(in 46 Bewertungen)
„Work life balance”(in 40 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei TIBCO Software (Vollzeit)

Pros

Möglichkeiten als Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu wachsen und in unterschiedliche Bereiche zu schauen, super Kollegen, gutes Team-Klima, viel Detail KnowHow und solide zukunftsorientierte Software... Technology.

Kontras

Viel zu tun in Projekten, Prospects und Opportunities, aber ohne dies wäre es auch kein ausfüllender Job bei TIBCO.

Rat an das Management

schnellere strategische Unternehmenskommunikation wünschenswert.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Informatica (Vollzeit)

Pros

Unternehmen hat zwei Prioritäten: 1) die Kunden - sehr hohe Kundenloyalität (seit 10 Jahren in Folge No.1 bei Umfrage von TNS Consulting im im Enterprise SW Umfeld) 2) die Produkte - in allen... Lösungskategorien die No. 1 bei Gartner Group, Forrester etc. Damit ist klar, dass das nur mit top Mitarbietern und Teams geht. Das macht Spass und bringt Chancen für die Zukunft.

Kontras

Starkes Wachstum, daher sind nicht alle Prozesse immer perfekt. Es besteht großer eigener Handlungsspielraum und Verantwortung, dass dies meist ausgeglichen werden kann.

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