Vergleich: TFA vs Teach for America BETA

Erfahren Sie, wie TFA und Teach for America beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TFA bzw. Teach for America arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TFA

Teach for America company icon

Teach for America

Mitarbeiterbewertungen

  • TFA hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Teach for America hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1239 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von TFA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Teach for America.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von TFA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Teach for America.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von TFA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Teach for America.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von TFA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Teach for America.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TFA CEO Mark Page
85%
85%Mark Page
Positive Bewertung des CEO
Teach for America CEO Elisa Villanueva Beard
86%
86%Elisa Villanueva Beard
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von TFA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Teach for America.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
91%
Die Mitarbeiter von TFA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Teach for America.
Positive Geschäfts­prognose
46%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Professional development“ wurde am häufigsten als Pro bei Teach for America genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Teach for America genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Professional development”(in 122 Bewertungen)
„Mission driven”(in 49 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 117 Bewertungen)
„Long hours”(in 87 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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