Vergleich: TELUS vs Kabel Deutschland BETA

Erfahren Sie, wie TELUS und Kabel Deutschland beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TELUS bzw. Kabel Deutschland arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
TELUS company icon

TELUS

Kabel Deutschland company icon

Kabel Deutschland

Mitarbeiterbewertungen

  • TELUS hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Kabel Deutschland hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 4296 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 18 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von TELUS haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kabel Deutschland.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von TELUS haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kabel Deutschland.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von TELUS haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kabel Deutschland.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TELUS CEO Darren Entwistle
85%
85%Darren Entwistle
Positive Bewertung des CEO
Kabel Deutschland CEO Dr. Manuel Cubero
100%
100%Dr. Manuel Cubero
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TELUS.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TELUS.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von TELUS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kabel Deutschland.
Positive Geschäfts­prognose
65%

Gehälter

Kabel Deutschland hat insgesamt 70 Gehaltsangaben mehr als TELUS.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Welcome Desk1 Gehälter
2.554 €/Monat
CCC Customer Service Representative1 Gehälter
20.000 €/Jahr
Content Moderator1 Gehälter
2.200 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Customer Representative1 Gehälter
59.540 €/Jahr
Call Center Agent1 Gehälter
1.834 €/Monat
Business Analyst2 Gehälter
69.219 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei TELUS genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei TELUS genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 453 Bewertungen)
„Work life balance”(in 453 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 162 Bewertungen)
„Long hours”(in 55 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - CCC Customer Service Representative

Ich arbeite bei TELUS - Teilzeit

Pros

Kollegen sehr nett und ruhige atmosphäre

Kontras

Nichts eigentlich alles ist super

Ehem. Mitarbeiter - Leitender Systemingenieur

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Kabel Deutschland gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kollegen, Arbeitsbedingungen, Projekte, Gehalt, Arbeit/Freizeit-Verhältnis, Ferientage, Flexibilität, Boni, Arbeitszeiten, Firmenparties…

Kontras

Die Firma wurde kürzlich von Vodafone Germany aufgekauft. Hoffentlich ändert sich nichts in den täglichen Geschäften von Kabel Deutschland.

Rat an das Management

Qualifiziertes Management, das die Bedürfnisse der Angestellten und das Bedürfnis eines guten Arbeit/Freizeit-Verhältnisses versteht.

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