Vergleich: TELUS vs Bell Canada BETA

Erfahren Sie, wie TELUS und Bell Canada beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TELUS bzw. Bell Canada arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TELUS

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Bell Canada

Mitarbeiterbewertungen

  • TELUS hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 3438 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 2592 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von TELUS haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TELUS CEO Darren Entwistle
84%
84%Darren Entwistle
Positive Bewertung des CEO
Bell Canada CEO Mirko Bibic
84%
84%Mirko Bibic
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von TELUS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von TELUS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei TELUS genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Bell Canada genannt.
  • TELUS hat 59 Bewertungen mehr als Bell Canada, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • TELUS hat 4 Bewertungen mehr als Bell Canada, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work from home”(in 435 Bewertungen)
„Work life balance”(in 426 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 189 Bewertungen)
„Work environment”(in 148 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 158 Bewertungen)
„Long hours”(in 54 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 99 Bewertungen)
„Long hours”(in 50 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”21. Okt 2017

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Bell Canada gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Gehalt und gute Athmosphäre

Kontras

Kein gutes kaffee aber sonst ok

Rat an das Management

Hab kein Rat

Stellenanzeigen

Bell Canada hat 186 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als TELUS.