Vergleich: TELCOR vs Automated Systems BETA

Erfahren Sie, wie TELCOR und Automated Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TELCOR bzw. Automated Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • TELCOR hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von TELCOR haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Automated Systems.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 45 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von TELCOR haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Automated Systems.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von TELCOR haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Automated Systems.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von TELCOR haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Automated Systems.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von TELCOR haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Automated Systems.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von TELCOR haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Automated Systems.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TELCOR CEO Jim Terrano
92%
92%Jim Terrano
Die Mitarbeiter von TELCOR haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 60%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Automated Systems.
Positive Bewertung des CEO
Automated Systems CEO Bradley R. Perry
32%
32%Bradley R. Perry
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von TELCOR haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Automated Systems.
% empfehlen dies einem Freund
46%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von TELCOR haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Automated Systems.
Positive Geschäfts­prognose
38%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
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