Vergleich: TEDi vs OBI BETA

Erfahren Sie, wie TEDi und OBI beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TEDi bzw. OBI arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
TEDi company icon

TEDi

OBI company icon

OBI

Mitarbeiterbewertungen

  • OBI hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 82 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 124 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von OBI haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von OBI haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
1,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von OBI haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,3 
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von OBI haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von OBI haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
1,8 
Kultur & Werte
3,1 
Die Mitarbeiter von OBI haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TEDi CEO Frank Oesterling
21%
21%Frank Oesterling
Positive Bewertung des CEO
OBI CEO Sergio Giroldi
68%
68%Sergio Giroldi
Die Mitarbeiter von OBI haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
21%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von OBI haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
30%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von OBI haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.

Gehälter

OBI hat insgesamt 119 Gehaltsangaben mehr als TEDi.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter18 Gehälter
2.023 €/Monat
Product Management2 Gehälter
2.593 €/Monat
District Manager1 Gehälter
56.058 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Marktleiter18 Gehälter
70.287 €/Jahr
Project Manager6 Gehälter
58.323 €/Jahr
Senior Manager3 Gehälter
83.056 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • TEDi und OBI haben beide insgesamt 9 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Nette kollegen“.
  • „Teamleiter“ wurde am häufigsten als Kontra bei TEDi genannt.
  • „Arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Kontra bei OBI genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Nette kollegen”(in 9 Bewertungen)
„Gutes arbeitsklima”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Teamleiter”(in 5 Bewertungen)
„Schlechte bezahlung”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Arbeitszeiten”(in 6 Bewertungen)
„Zu wenig personal”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Verkäufer/in

Ich arbeite bei TEDi - Vollzeit

Pros

Immer was neues erleben und es wird nie langweilig

Kontras

Gehalt kann man schon noch etwas anheben

„Top”14. Aug 2020

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei OBI -Vollzeit

Pros

gutes Gehalt und gutes Arbeitsklima

Kontras

wenig Karrierechancen und kein Homeoffice

Stellenanzeigen