Vergleich: TE Connectivity vs Atos BETA

Erfahren Sie, wie TE Connectivity und Atos beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TE Connectivity bzw. Atos arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
TE Connectivity company icon

TE Connectivity

Atos company icon

Atos

Mitarbeiterbewertungen

  • TE Connectivity hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Atos hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1532 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 62 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von TE Connectivity haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TE Connectivity CEO Terrence Curtin
87%
87%Terrence Curtin
Die Mitarbeiter von TE Connectivity haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Positive Bewertung des CEO
Atos CEO L. Crespi & G.F. Crespi
81%
81%L. Crespi & G.F. Crespi
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von TE Connectivity haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von TE Connectivity haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

TE Connectivity hat insgesamt 130 Gehaltsangaben mehr als Atos.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent3 Gehälter
13 €/Std.
Product Manager3 Gehälter
85.161 €/Jahr
Account Manager3 Gehälter
89.657 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
HR Manager1 Gehälter
103.902 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei TE Connectivity genannt.
  • „Good company“ wurde am häufigsten als Pro bei Atos genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei TE Connectivity genannt.
  • „Tupe“ wurde am häufigsten als Kontra bei Atos genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 95 Bewertungen)
„Good benefits”(in 86 Bewertungen)
Pros
„Good company”(in 5 Bewertungen)
„Work culture”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 47 Bewertungen)
„Work life balance”(in 30 Bewertungen)
Kontras
„Tupe”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei TE Connectivity - Vollzeit

Pros

Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, internationale Kollegen

Kontras

Für mich gibt es keine Kontras.

Akt. Mitarbeiter - HR Manager

Ich arbeite bei Atos - Vollzeit

Pros

Marktkonforme Bezahlung, welche jährlich über Benchmarks überprüft werden Keine laufenden Restrukturierungsprojekte Spannende Kundenprojekte und Services Möglichkeit global zu arbeiten Keinerlei... Diskriminierung Gelebte Diversität

Kontras

Kostenfokussiert Oft Reisebeschränkungen Budget Restriktionen Arbeiten im Großkonzern

Rat an das Management

Offene Kommunikation, was zuletzt auch wirklich verbessert wurde

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