Vergleich: TDS vs OneNeck BETA

Erfahren Sie, wie TDS und OneNeck beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TDS bzw. OneNeck arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
TDS company icon

TDS

OneNeck company icon

OneNeck

Mitarbeiterbewertungen

  • TDS hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 83 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von TDS haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 122 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von TDS haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von TDS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von TDS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von TDS haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von TDS haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TDS CEO LeRoy T. Carlson Jr.
86%
86%LeRoy T. Carlson Jr.
Die Mitarbeiter von TDS haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Positive Bewertung des CEO
OneNeck CEO Terry Swanson
53%
53%Terry Swanson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von TDS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von TDS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei TDS genannt.
  • „Flexible work“ wurde am häufigsten als Pro bei OneNeck genannt.
  • OneNeck hat 6 Bewertungen mehr als TDS, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 6 Bewertungen)
„Good people”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Flexible work”(in 7 Bewertungen)
„Work from home”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

TDS hat 4 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als OneNeck.