Vergleich: TDS vs OneNeck BETA

Erfahren Sie, wie TDS und OneNeck beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TDS bzw. OneNeck arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TDS

OneNeck company icon

OneNeck

Mitarbeiterbewertungen

  • TDS hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • OneNeck hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 66 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 111 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von OneNeck haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TDS.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von TDS haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von OneNeck haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TDS.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TDS CEO LeRoy T. Carlson Jr.
72%
72%LeRoy T. Carlson Jr.
Positive Bewertung des CEO
OneNeck CEO Terry Swanson
76%
76%Terry Swanson
Die Mitarbeiter von OneNeck haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TDS.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
49%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von OneNeck haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TDS.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von OneNeck haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TDS.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei TDS genannt.
  • „Flexible work“ wurde am häufigsten als Pro bei OneNeck genannt.
  • OneNeck hat 6 Bewertungen mehr als TDS, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 6 Bewertungen)
„Good people”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Flexible work”(in 7 Bewertungen)
„Work from home”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Growing pains”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

TDS hat 134 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als OneNeck.