Vergleich: TDS Telecommunications vs OneNeck BETA

Erfahren Sie, wie TDS Telecommunications und OneNeck beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TDS Telecommunications bzw. OneNeck arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TDS Telecommunications

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OneNeck

Mitarbeiterbewertungen

  • TDS Telecommunications hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 275 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von TDS Telecommunications haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 122 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von TDS Telecommunications haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von TDS Telecommunications haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von TDS Telecommunications haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von TDS Telecommunications haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von TDS Telecommunications haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TDS Telecommunications CEO Jim Butman
77%
77%Jim Butman
Die Mitarbeiter von TDS Telecommunications haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Positive Bewertung des CEO
OneNeck CEO Terry Swanson
53%
53%Terry Swanson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von TDS Telecommunications haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von TDS Telecommunications haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei TDS Telecommunications genannt.
  • „Flexible work“ wurde am häufigsten als Pro bei OneNeck genannt.
  • TDS Telecommunications und OneNeck haben beide insgesamt 7 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Upper management“.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 22 Bewertungen)
„Good benefits”(in 22 Bewertungen)
Pros
„Flexible work”(in 7 Bewertungen)
„Work from home”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„Micro management”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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