Vergleich: TD vs Lannick BETA

Erfahren Sie, wie TD und Lannick beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TD bzw. Lannick arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TD

Lannick company icon

Lannick

Mitarbeiterbewertungen

  • TD hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Lannick hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 10029 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 31 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TD.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TD.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TD.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TD CEO Bharat Masrani
86%
86%Bharat Masrani
Positive Bewertung des CEO
Lannick CEO Peter Jeewan
96%
96%Peter Jeewan
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TD.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TD.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Elektroniker1 Gehälter
584 €/Monat
Sales Manager1 Gehälter
2.546 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei TD genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei TD genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 614 Bewertungen)
„Work environment”(in 613 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 356 Bewertungen)
„Long hours”(in 328 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei TD gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Arbeitgeberleistungen, nette Kollegen, nette Teamleiter

Kontras

nichts, was mir einfällt

Stellenanzeigen

TD hat 1.218 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Lannick.