Vergleich: TD vs Drexel University BETA

Erfahren Sie, wie TD und Drexel University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TD bzw. Drexel University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TD

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Drexel University

Mitarbeiterbewertungen

  • TD hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Drexel University hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 9902 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 626 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von TD haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von TD haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TD.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von TD haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TD CEO Bharat Masrani
86%
86%Bharat Masrani
Die Mitarbeiter von TD haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Positive Bewertung des CEO
Drexel University CEO John A. Fry
64%
64%John A. Fry
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von TD haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
% empfehlen dies einem Freund
69%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von TD haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Elektroniker1 Gehälter
584 €/Monat
Sales Manager1 Gehälter
2.546 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • TD hat 552 Bewertungen mehr als Drexel University, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei TD genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Drexel University genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 592 Bewertungen)
„Work environment”(in 591 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 39 Bewertungen)
„Great benefits”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 347 Bewertungen)
„Long hours”(in 321 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 19 Bewertungen)
„Philadelphia”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei TD gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Arbeitgeberleistungen, nette Kollegen, nette Teamleiter

Kontras

nichts, was mir einfällt

Stellenanzeigen

TD hat 1.543 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Drexel University.