Vergleich: TC Energy vs TransAlta BETA

Erfahren Sie, wie TransAlta bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu TC Energy dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 359 Bewertungen)
2,1 
(basierend auf 134 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
2,1 
Vergütung & Benefits
4,2 
2,8 
Work-Life-Balance
3,8 
2,5 
Führungs­ebene
3,4 
1,7 
Kultur & Werte
3,5 
1,8 
Positive Bewertung des CEO
TC Energy CEO Russell K. (Russ) Girling
91%Russell K. (Russ) Girling
TransAlta CEO Dawn Farrell
13%Dawn Farrell
% empfehlen dies einem Freund
72%
23%
Positive Geschäfts­prognose
70%
17%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
„Good pay”(in 37 Bewertungen)
„Great people”(in 15 Bewertungen)
„Good benefits”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Middle management”(in 9 Bewertungen)
„No cons”(in 9 Bewertungen)
„Upper management”(in 10 Bewertungen)
„Coal”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei TC Energy gearbeitet ()

Pros

Opportunity to work on interesting projects as a co-op student that had an impact on the outcome of the Major Project I was working on. Great team and awesome managers who empowered me to learn... as much as possible, share opinions and were genuinely invested in helping to develop their team members.

Kontras

There are no cons that I experienced working in this organization.

Rat an das Management

Continue to focus on developing and empowering your leaders so that they are able to better manage and lead their staff to make decisions.

Akt. Mitarbeiter - Manager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei TransAlta (Vollzeit)

Pros

Great people that are experts in what they do; hopefully the company can keep them

Kontras

Company is constantly in reorganization; limited stability

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