Vergleich: T-Systems vs T-System BETA

Erfahren Sie, wie T-Systems und T-System beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei T-Systems bzw. T-System arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • T-Systems hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • T-System hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1755 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 60 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
T-Systems CEO  Adel Al-Saleh
88%
88% Adel Al-Saleh
Positive Bewertung des CEO
T-System CEO Bob Wilhelm
100%
100%Bob Wilhelm
Die Mitarbeiter von T-System haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
% empfehlen dies einem Freund
46%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
Positive Geschäfts­prognose
33%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent36 Gehälter
12 €/Std.
Systems Engineer32 Gehälter
57.493 €/Jahr
Consultant17 Gehälter
60.183 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • T-Systems hat 82 Bewertungen mehr als T-System, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • T-Systems hat 11 Bewertungen mehr als T-System, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 85 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 55 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 6 Bewertungen)
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 25 Bewertungen)
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
„Lack of communication”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - IT Consultant

Ich arbeite bei T-Systems - Vollzeit

Pros

Agiles Management, Agile Teams, tolle Kollegen

Kontras

Über Jahre hinweg Abfindungsangebote. Klein halten.

Rat an das Management

Weiter auf dem agilen Pfad. Mehr moderne Elemente der Führung. Mehr Mut.

Ehem. Mitarbeiter - Senior Controller

Ich habe für mehr als 8 Jahre bei T-System gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolle und engagierte Kollegen; Modernes Arbeitsumfeld

Kontras

Ständige Reorganisationen und Personalabbau; schwierige wirtschaftliche Situation

Rat an das Management

Ruhe ins Unternehmen bringen

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