Vergleich: T-Systems vs T-System BETA

Erfahren Sie, wie T-Systems und T-System beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei T-Systems bzw. T-System arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
T-Systems company icon

T-Systems

T-System company icon

T-System

Mitarbeiterbewertungen

  • T-Systems hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • T-System hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1570 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 57 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
T-Systems CEO  Adel Al-Saleh
87%
87% Adel Al-Saleh
Positive Bewertung des CEO
T-System CEO Bob Wilhelm
100%
100%Bob Wilhelm
Die Mitarbeiter von T-System haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
% empfehlen dies einem Freund
46%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von T-System.
Positive Geschäfts­prognose
32%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent26 Gehälter
11 €/Std.
Systems Engineer19 Gehälter
58.230 €/Jahr
Consultant17 Gehälter
58.858 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • T-Systems hat 82 Bewertungen mehr als T-System, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • T-Systems hat 11 Bewertungen mehr als T-System, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 85 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 55 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 6 Bewertungen)
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 25 Bewertungen)
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
„Lack of communication”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe weniger als ein Jahr bei T-Systems gearbeitet - Teilzeit

Pros

Offener Umgang mit Kollegen über alle Ebenen.

Kontras

Absprachen zwischen verschiedenen Instanzen innerhalb des Unternehmens könnten noch besser abgestimmt werden.

Ehem. Mitarbeiter - Senior Controller

Ich habe für mehr als 8 Jahre bei T-System gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolle und engagierte Kollegen; Modernes Arbeitsumfeld

Kontras

Ständige Reorganisationen und Personalabbau; schwierige wirtschaftliche Situation

Rat an das Management

Ruhe ins Unternehmen bringen

Stellenanzeigen