Vergleich: T-Systems North America vs T-Systems BETA

Erfahren Sie, wie T-Systems North America und T-Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei T-Systems North America bzw. T-Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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T-Systems North America

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T-Systems

Mitarbeiterbewertungen

  • T-Systems North America hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • T-Systems hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 102 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1804 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems North America.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems North America.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems North America.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems North America.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems North America.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
T-Systems North America CEO  Cesar Martinez
k. A. Cesar Martinez
Positive Bewertung des CEO
T-Systems CEO  Adel Al-Saleh
90%
90% Adel Al-Saleh
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems North America.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
31%
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems North America.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent29 Gehälter
12 €/Std.
Systems Engineer22 Gehälter
59.659 €/Jahr
Consultant17 Gehälter
60.183 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei T-Systems North America genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei T-Systems genannt.
  • T-Systems hat 12 Bewertungen mehr als T-Systems North America, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 13 Bewertungen)
„Good benefits”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 85 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 55 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 25 Bewertungen)
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - im Bereich IT-Standortmanagements

Ich habe weniger als ein Jahr bei T-Systems gearbeitet -

Pros

Sehr gute Betreuung, gute Zusammenarbeit & Zusammenhalt im Team, angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr abwechslungsreiche Aufgaben, faire Vergütung.

Kontras

Es gibt keine relevanten Kontras.

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